某券商人士认为，持股成本是员工持股计划的最后一道防线，特别是杠杆高的员工持股计划，一旦接近甚至跌破，便具有相对较高的安全边际和明显的投资机会，建议从杠杆高低、员工持股占比、业绩状况、跌破成本比例来筛选跌破成本的员工持股标的。
员工持股计划获利颇丰一度受到市场怀疑的“亏谁也不能亏员工”，最近随着一个个员工持股计划的解锁出售，正逐步变为现实。今年以来，已清仓变现的18家公司的员工持股计划，除2家微亏外，大多赚得盆满钵满。
据上证报统计，2015年7月1日以来，已有277家公司的员工持股计划完成购买，目前浮亏的有85家，浮亏20%以上有25家。一个值得注意的现象是，随着员工持股计划解锁临近，相关上市公司的市值维护动作频频，从高送转到并购不一而足，股价也在该时间段内得以迅速攀升。由此，一些投资者已盯上部分员工持股计划亏损个股，他们认为这类股票值得一搏。
获利颇丰
在已清仓的18家公司的员工持股计划中，安利股份无疑是操作较为成功者之一，一年收益率达3.9倍；科远股份员工持股计划盈利至少50%以上；洲明科技的员工持股计划也有30%以上的盈利。
安利股份第1期员工持股计划资金总额为5850万元，其中，650万元来源于员工自筹，剩余的5200万元为融资，杠杆倍数达8倍。在2015年4月24日股东大会审核同意后，该员工持股计划开始陆续买入公司股票，至2015年7月3日完成建仓，共计买入453.43万股，买入均价12.90元/股，占公司总股本的2.09%，其锁定期至2016年7月2日。
今年7月22日，安利股份现身大宗交易平台，员工持股计划去年买入的453.43万股全部售出，成交价格为18.50元/股，成交金额8388.46万元。
一年下来，安利股份员工持股计划盈利约2539万元，盈利超过43%。由于该员工持股计划高达8倍的杠杆倍数，在不考虑融资利息和相关费用的情况下，其收益率达3.9倍。
科远股份的员工持股计划获利也很丰厚。
2015年2月，科远股份推出总额为1750万元的一期员工持股计划，资金来源为员工自筹和实际控制人刘国耀赠与，两者的比例为4：1。至2015年5月15日购买完成，共计买入公司股票43.26万股，买入均价40.43元/股，占公司总股本的0.42%。
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